Автор: 
Получить оффер сегодня — непростая задача. К середине апреля 45% компаний в России снизили наем или поставили его на паузу. Рассказываем, что сейчас происходит с рынком труда и как найти стажировку в новых условиях.
Как дела у работодателей и соискателей
По данным исследования Changellenge >>, которое мы провели среди 38 крупнейших работодателей, в марте в полном объеме наем в штат продолжался только у 51%, а на стажировки — у 67% опрошенных. Компаниям пришлось сокращать расходы.
Все действовали по-разному — замораживали проекты, сокращали или переориентировали часть сотрудников, оформляли неоплачиваемые отпуска. Ситуация показала, что важен не опыт, а наличие полезных компетенций. Например, во многих местах работники стали брать задачи из других отделов, если им хватало скилов качественно их выполнять.
По сообщению INTERFAX.RU, сейчас почти 60 000 специалистов ищут новую работу и они даже готовы снижать зарплатные ожидания. Это значит, что при низком предложении, спрос на вакансии неравномерно вырос.
К 20 марта 2022 года на один оффер приходилось больше пяти CV, и эта цифра может повыситься. Нужно уметь выделяться среди других молодых специалистов, чтобы найти рабочее место — особенно это важно для офисных сотрудников.
